Тимошенко Александр, перенаправил.

Тимошенко Александр, вынос антены за пределы кабины, вообще считаю нецелесообразным, в крайнем случае, если железная панель, можно вынести на неё, под стекло разместить, у Автографа нет проблем с определением координат.

а вот и нет, не однократно встречались с заглушиванием сигнала, быть может и не умышленно, но глушится примитивным китайским оборудованием типа модуляторов, раций и т.д. вот как раз тут и помогает вынесение антен на крышу.

если интересно погуглите, там на эту тему много видио уже выложенно

4ynaka6pa, я вкурсе такого глушения, и глушит FM модулятор на "правильной частоте". Этот способ глушит ЛЮБОЙ сигнал GPS, ЛЮБОГО терминала спутниквого мониторинга, изучите принципы работы GPS и ГЛОНАСС. Вынос антены повыше, не решит этой проблемы, потому что завтра, эта же самая глушилка будет уже под крышей, такие проблемы нужно решать административными способами. Либо ставить GPS пломбы, для выявления факта глушения, а после этого наказывать уже водителя.

вот это больше нужно диллеру, чем заказчику
поясняю:
1) диллер лепит "сопли"
2) "сопли" легко "размазываются" внутри кабины чуть ли не подручными средставми, потому, как голов по нахождению методов "размазывания" значительно больше, тех кто против этого, да и времени у них 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и техника всегда под рукой, тестить можно в онлайне хоть всю жизнь!!!
3) диллер забирает деньги и ни чего не говорит о возможностях заглушивания сигнала, и тем более о необхоидости введения каких либо приказов в организации т.д.


- дайте ссылку на эту чудо, что это еще такое?


на каком основании вы его собираетесь наказать?:ha:

отсутствие авто на рабочем месте, не выполнение задания. Приказом на предприятие контроль выполнения работ осуществляется только по системе АвтоГРАФ

не надо оснований, премию не платите да и все.

Это делается элементарно - лишением премии, для чего никакие основания не нужны вообще.
Другое дело, что необходимо, возможно, перестроить систему выплат з/п, увеличив премиальную часть и уменьшив окладную... но это уже организационные меры.
По-другому, врят-ли получится наказать.

есть путевой лист заверенный руководителем и требуемый законом и всегда будут свидетели выполнения задачи.

а если система в рабочий период самостоятельно вышла из строя?вы представляете какой бунт будет?

да ну,есть утвержденная форма оплаты труда, если там нет ни каких слов о возможности лишения премии на основании отсутвия данных НС, то ни чего не поможет лишить.

вот это разве разрешено законом?:hehe:


образец бы нужен для таких глобальных перестроек

А как Вы думаете ? В самом простом и жестком случае - упраздняется одна должность и создается другая с другими условиями.
Или Вы думаете, что оклады могут только расти ? )))))))))