Здесь можно сразу проконтролировать и разобрать ошибки.
Тесты - они всегда ограниченные и могут не охватывать необходимый объем знаний. К тому же тесты кто-то должен обрабатывать, разбирать ошибки, вести переписку, разбирать аппеляции, составлять тысячи вопросов и обновлять их по мере развития софта и железа... У нас нет таких людей. Программеры с железячниками - не будут это делать в ущерб работе над железом и софтом - это Ваших интересах, чтобы они не тратили на это время. Стало быть надо нанимать и очень хорошо учить специальных людей, которые смогут вникнуть во все и составлять талмуды с тестами...
Обучение в классе - ведут непосредственные узкие спецы.
К тому же нет никаких гарантий, что тесты не спишут и в итоге ни в голове ни в заднице не останется ничего.
У дилеров Омникомм, после того как очное обучение заменили на онлайн-тесты, резко упало качество.

Вебминар охватывает более большую аудиторию, и всегда можно просмотреть запись и не тратить драгоценное время Ваших спецов на повторение материала

А никто не говорит, что такие "обучения" записывать не надо.
Еще раз говорю: посмотреть фильм о работе на фрезеровочном станке и практические занятия на фрезеровочном станке - разные вещи.
Вебинары НЕ ЗАМЕНЯЮТ обучение, а только лишь дополняют в той части, где они уместны для применения.
Кроме того, непосредственно вебинары для РФ не очень удобны, т.к. страна большая и часовых поясов много. Когда ты, Игорь, на работу приходишь, треть страны уже спать ложится... Получается, что гораздо уместнее просто запись.

Да ради такого дела и пораньше встать можно))
SK если пользоваться вашей терминологией то на "фрезеровочном станке" мы работать умеем, благодаря хаотичной информации на форуме, но чтобы познать нюансы работы на станке можно посмотреть "конспекты" . Естественно очное обучение качественней заочного, но очное обучение дороже и проходит с отрывом от "производства" что не все и не всегда могут себе позволить.
У меня нет возможности сравнивать обучение у Омникомма с очным но все мои монтажники проходят онлайн тесты

Игорь, ну как ты не поймешь, блин ?
Я не отказываюсь от вебинаров, но и не считаю, что следует убрать очное обучение вообще и оставить ТОЛЬКО вебинары.

Чтобы тебе было более понятно, еще скажу, что многие отказываются от заочного обучения и говорят: "мы бы лучше приехали, не откажите принять нас".
Не с пустого же места класс возник.
К тому же, еще раз повторяю: уроки в классе можно и нужно транслировать - никто же не отказывается.

Вот это другое дело! очень ждем уроков

Уффф...

Мне кажется, вебинары не прокатят, в случае когда нужно будет обучать диспетчеров ГОСпредприятия.

Не это фигня) я такое и в Москве и в любом регионе заделать могу где есть учебный комбинат.

Добавлено через 38 секунд
а я от ТК хочу сертиф :)))

Добавлено через 2 минуты
Ну.... тут уже как желание разрабов, в последнее время тема мониторинга активно идет в массы, вокруг кучи компаний ковыряют что то свое, многие просят потестить посмотреть, что то предложить. Я люблю все новое и в основном никому не отказываю. Из-за этого сплю мало и с женой ругаюсь :)

Добавлено через 2 минуты
Можно и на удаленном. Но как показывает практика, общение "глаза в глаза" намного эффективнее.
Моя задача не обучить людей с нуля какому-то минимуму знаний. Обучать мы уже сами умеем. Моя задача повысить квалификацию. Точечно дополнить пробелы в моих знаниях и моих подчиненных.
И конечно же получить красивую бумажку, чтобы в рамочку повесить на стенку и в резюме добавить.

Добавлено через 1 минуту
Я очень негативно отношусь к тестам. Да и вообще к любой проверке знаний в которой участвует шанс "везения"

Добавлено через 1 минуту
Это когда идет лекционная начитка. Когда идет дополнительное или факультативное обучение этот подход неэффективен абсолютно.

Добавлено через 3 минуты
ай яй яй ))) нельзя дилеру такие вещи в открытой ветке писать :) мне можно я клиент) вам нет вы диллер )

Здравствуйте, а как можно попасть к вам на обучение ?