Сообщение от 4ynaka6pa
|
|
на каком основании вы его собираетесь наказать?
|
Это делается элементарно - лишением премии, для чего никакие основания не нужны вообще.
Другое дело, что необходимо, возможно, перестроить систему выплат з/п, увеличив премиальную часть и уменьшив окладную... но это уже организационные меры.
По-другому, врят-ли получится наказать.